Résonance
Coaching de carrière des profils atypiques
Résonance accompagne les profils atypiques
dans leurs parcours pro
Réorientation et reconversion
Quand la mission actuelle a perdu de son sens, qu’on a longtemps travaillé dans un milieu particulier, ou qu’on a un parcours dit atypique, on est souvent perdu-e pour envisager la suite.
« Je sais faire plein de choses mais c’est quoi mon métier? »
« Mon CV part dans tous les sens, qui voudra d’un profil comme le mien? »
« Je ne sais rien faire d’autre que ce que j’ai toujours fait, je suis coincé.e ici »
« Comment échapper aux préjugés sur mon milieu? »
Résonance vous accompagne pour faire le point.
Au delà de l’analyse de vos compétences, le coaching vous permettra d’identifier vos valeurs et motivations profondes.
Plus que répondre à « qu’est ce que je pourrais faire? », nous travaillerons sur « Mais qu’est ce que je veux vraiment? »
Je vous accompagnerai pour mettre à jour un projet professionnel qui fait sens, en identifiant les ingrédients de votre bien-être professionnel, au niveau du secteur d’activité, de l’environnement organisationnel, et du métier à proprement parler.
Coaching de dirigeant.es et décideur.ses
Clarifier votre vision, la décliner en projet, le faire atterrir en business model. Recommencer autant de fois que nécessaire dans le cycle de vie de l’entreprise.
En parallèle de cet itinéraire, trouver et garder la bonne posture. Ne pas s’épuiser, ni se noyer. Distinguer ce qui appartient à la personne de ce qui appartient à l’entreprise. Apprendre à grandir ensemble.
Résonance accompagne les entrepreneur.es et les décideur.ses dans cette parentalité particulière, pour sortir des montagnes russes, et naviguer vers son cap avec sérénité.
En tant que coach, je n’ai pas d’idée préconçue sur « ce qu’il vous faut ». Les outils proposés vous amèneront à progresser dans vos réflexions, mettre à jour votre projet et vous mettre en mouvement.
Résonance accompagne des collaborateur-ice-s politiques, des élu-e-s, mais aussi des fonctionnaires, des professions libérales, des entrepreuneur-e-s, des ingénieur-e-s, dans leurs trajectoires professionnelles.
Et concrètement ?
- Définition du projet professionnel : talents, valeurs, besoins
- Stratégie entrepreneuriale : vision, business model, accompagnement du dirigeant
- Refonte du CV et travail d’un pitch : identification et valorisation des points clés
- Stratégie de recherche d’emploi : positionnement marché, posture
Comment ça marche ?
Un coaching individuel
En visio ou en présentiel sur Lyon
Entre 8 et 12 séances d'une heure
Un accompagnement sur un temps long, entre 9 et 12 mois, pour faire travailler en profondeur
Avec qui ?
Cécile Michaux
Je suis également consultante en innovation collaborative, et professeur vacataire dans le supérieur.
Témoignages
Pour aller plus loin
Alors, qu’est ce qu’on se souhaite, pour 2024?
Est-ce que ça se fait encore, d'adresser des vœux, en 2024? Est ce que ça n'est pas terriblement...
Des mots des parcours pro
Je suis de plus en plus mal à l'aise avec ce terme de reconversion. Cette étymologie religieuse,...
La tentation du job alimentaire
Quand le travail fait mal, quand il pèse, quand la reprise ressemble à une menace, on se dit que...